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KPI在工作中是关键绩效指标。KPI是Key Performance Indicator的缩写,意为关键绩效指标。在工作中,KPI是用来衡量和评估个人、团队或组织在实现目标和任务方面的表...
kpl在工作中的意思:一是效益类指标,如资产盈利效率、盈利水平等。二是营运类指标,如部门管理费用控制、市场份额...
您好,KPI指的是关键绩效指标,是英文“Key Performance Indicator”的缩写。这种指标是衡量员工业绩的证明,是企业绩效管理的基础。KPI的优点:1、目标明确,有利...
需要去腾讯公司应聘,应聘到赛事区域就可以当工作人员了。
就是个人的绩效考核,一个公司由大到小按组织架构划分,由于人员太多,公司高层为了保证所有人都努力工作而不是混日子,就会提出各层次组织kpi、部门kpi、个人kpi...
KPI考核,Key Performance Indicator的缩写,指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,...
kpl是指关键绩效指标考核法。在工作中,kpl是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,...
KPI可以是部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系,是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量...
kpl多应用于企业管理,它可以帮助企业的管理人员把的大型战略目标拆解为可操作的工作目标,具体落实到某一个部门或者每一个工作小组,甚至可以具体到某一个员工,...
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